Les risques associés au télétravail

Lorsqu'un employé travaille hors des locaux de l'entreprise, il peut être exposé à divers risques. Parmi eux, l'utilisation de réseaux Wi-Fi non sécurisés, le partage d'informations sensibles via des plateformes non cryptées, ou encore les attaques de phishing qui ciblent de plus en plus les télétravailleurs. Sans oublier les appareils personnels, souvent moins sécurisés que les équipements professionnels, qui peuvent être facilement compromis.

Bonnes pratiques pour sécuriser le télétravail

1. VPN (Virtual Private Network) : Utiliser un VPN permet d'établir une connexion sécurisée entre le télétravailleur et le réseau de l'entreprise. Cela garantit que les données échangées sont cryptées et à l'abri des regards indiscrets.
2. Formation des employés : Sensibiliser régulièrement les employés aux menaces courantes, comme le phishing, est essentiel. Une simple erreur peut avoir des conséquences dramatiques pour l'entreprise.
3. Mises à jour régulières : Veillez à ce que tous les logiciels, y compris les systèmes d'exploitation et les applications, soient constamment à jour. Les mises à jour contiennent souvent des correctifs de sécurité essentiels.
4. Utilisation d'antivirus et de pare-feu : Ces outils, lorsqu'ils sont correctement configurés et régulièrement mis à jour, offrent une première ligne de défense contre les menaces.
5. Authentification à deux facteurs (2FA) : Elle offre une couche de sécurité supplémentaire en nécessitant une deuxième forme de vérification, généralement un code envoyé par SMS ou généré par une application.
6. Sécurisation des appareils : Les dispositifs utilisés pour le travail à distance, qu'il s'agisse d'ordinateurs, de smartphones ou de tablettes, doivent être protégés par des mots de passe forts et, si possible, être cryptés.

La réglementation suisse en matière de protection des données

La Suisse, avec sa loi fédérale sur la protection des données (LPD), insiste sur l'importance de protéger les données personnelles. En télétravail, la responsabilité incombe autant à l'employeur qu'à l'employé. Il est donc crucial de s'assurer que toutes les directives sont clairement communiquées et strictement suivies.

Conclusion

Le télétravail, bien que bénéfique, ne doit pas être mis en place sans une réflexion approfondie sur la sécurité informatique. En adoptant les bonnes pratiques et en sensibilisant continuellement les employés, les entreprises suisses peuvent tirer pleinement parti des avantages du télétravail tout en garantissant la sécurité et la confidentialité de leurs données.